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八月瓜,浙江众成:上海荣正投资咨询有限公司关于公司股票期权激励计划(草案)的独立性,重

  上海荣正出资咨询有限公司

关于

浙江众成包装材料股份有限公司

股票期权鼓励方案(草案)

独立财政参谋陈说

二〇一五年七月

1

目             录

一、释义........................................................................................................................ 3

二、声明........................................................................................................................ 4

三、根本假定.....................网易彩票网........................................................................................... 5

四、本次股票期权鼓励方案的首要内容 ................................................................... 6

(一)股权鼓励方针及分配 .................................................................................... 6

(二)颁发的股票期权数量 ...........................元宝...................................................clap...... 7

(三)股票来历 ........................................................................................................ 7

(四)股票期权的有用期、颁发日及颁发后相关时刻组织 ................................ 7 八月瓜,浙江众成:上海荣正出资咨询有限公司关于公司股票期权鼓励方案(草案)的独立性,重

(五)股票期权行权价格 ........................................................................................ 9

(六)鼓励方案的查核 ............................................................................................ 9

(七)鼓励方案的其他内容 .................................................................................. 11

五、独立财政参谋定见 ............................................................................................. 11

(一)对股票期权鼓励方案是否契合方针法规规矩的核对定见 ...................... 11

(二)对公司施行股权鼓励方案可行性的核对定见 ..........................................&n公主的房间bsp;11

(三)对鼓励方针规模和资历的核对定见 .......................................................... 12

(四)对股权鼓励方案权益授出额度的核对定见 .............................................. 12

(五)对上市公司是否为鼓励方针供给任何办法的财政赞助的核对定见 ...... 13

(六)股权鼓励方案是否存在危害上市公司及整体股东利益的景象的核对定见

....................八月瓜,浙江众成:上海荣正出资咨询有限公司关于公司股票期权鼓励方案(草案)的独立性,重.............................................................................................................. 13

(七)对公司施行股权鼓励方案的财政定见 ...................................................... 13

(八)公司施行股权鼓励方案对上市公司继续运营才干、股东权益影响的定见

.................................................................................................................................. 14

(九)对上市公司绩效查核系统和查核办法的合理性的定见 .......................... 14

(十)其他应当阐明的事项 .................................................................................. 15

六、备检文件及咨询办法 .............新闻头条毕福剑自杀............................................................................ 15

(一)备检文件 ...................................................................................................... 15

八月瓜,浙江众成:上海荣正出资咨询有限公司关于公司股票期权鼓励方案(草案)的独立性,重

(二)咨询办法 ...................................................................................................... 15

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一、释义

1. 上市公司、公司、浙江众成:指浙江众成包装材料股份有限公司

2. 本方案、股权鼓励方案、鼓励方案:指《浙江众成包装材料股份有限公司股

票期权鼓励方案(草案)》

3.&nbs朱佳煜p;鼓励方针、鼓励规模:指根据鼓励方案规矩可以参与鼓励方案的浙江众成员

4. 股本总额:指公司股东大会同意鼓励方案时公司已发行的股本总额

5. 股票期权:指浙江众成颁发鼓励方针在未来必定时限内以预先承认的价格和

条件购买公司必定数量股份的权力

6. 颁发日:指公司向鼓励方针颁发股票期权的日期,颁发日有必要为买卖日

7. 有用期:指从股票期权颁发鼓励方针之日起到股票期权失效停止的时刻段

8. 行权:指鼓励方针根据股票期权鼓励方案,行使其所具有的股票期权的行为

9. 可行权日:指鼓励方针可以开始行权的日期,可行权日有必要为买卖日

10. 行权价格:指鼓励方案所承认的鼓励方针购买浙江众成股票的价格

11. 行权条件:指根据股票期权鼓励方案鼓励方针行使股票期权所必需满意的条

12.&nb人猿泰山sp;《管理办法》:指《上市公司股权鼓励管理办法(试行)》

13. 股权鼓励备忘录:指《股权鼓励有关备忘录1号》、《股权鼓励有关备忘录2

号》、《股权鼓励有关备忘录3号》

14八月瓜,浙江众成:上海荣正出资咨询有限公司关于公司股票期权鼓励方案(草案)的独立性,重. 我国证监会:指我国证券监督管理委员会

15. 证券买卖所:指深圳证券买卖所

16. 元:指人民币元

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二、声明

本独立财政参谋对本陈说特作如下声明:

(一)本独立财政参谋陈说所根据的文件、材料由浙江众成供给,本方案所

触及的各方已向独立财政参谋确保:所供给的出具本独立财政参谋陈说所根据的

一切文件和材料合法、实在、精确、完好、及时,不存在任何遗失、虚伪或误导

性陈说,并对其合法性、实在性、准都市艳遇确性、完好性、及时性担任。本独立财政顾

问不承当由此引起的任何危险职责。

(二)本独立财政参谋仅就本次股票期权鼓励方案对浙江众成股东是否公

平、合理,对股东的权益和上市公司继续运营的影响宣告定见,不构成对浙江众

成的任何出资主张,对出资者根据本陈说所做出的任何出资决策而或许发作的风

险,本独立财政参谋均不承当职责。

(三)本独立财政参谋未托付和授权任何其它组织和个人供给未在本独立财

务参谋陈说中列载的信息和对本陈说做任何解说或许阐明。

(四)本独立财政参谋提请上市公司整体股东仔细阅览上市公司揭露宣告的

关于本次股票期权鼓励方案的相关信息。

(五)本独立财政参谋本着勤勉、审慎、对上市公司整体股东尽责的情绪,

根据客观公平的准则,对本次股票期权鼓励方案触及的事项进行了深入查询并认

真审理了相关材料,查询的规模包含上市公司章程、薪酬管理办法、每次董事会、

股东大会抉择、公司财政陈说、公司的生产运营方案等,并和上市公司相关人员

进行了有用的交流,在此根底上出具了本独立财政参谋陈说,并对陈说的实在性、

精确性和完好性承当职责。

本陈说系依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上

市公司股权鼓励管理办法(试行)》、股权鼓励备忘录等法令、法规和规范性意

见的要求,根据上市公司供给的有关材料制造。

4

三、根本假定

本财政参谋所宣告的独立财政参谋陈说,系建立在下列假定根底上:

(一)国家现行的有关法令、法规及方针无严峻改变;

(二)本独立财政参谋所根据的材料具有实在性、精确性、完好性和及时性;

(三)上市公司对本次股票期权鼓励方案所出具的相关文件实在、牢靠;

(四)本次股票期权鼓励方案不存在其他妨碍,触及的一切协议可以得到有

效同意,并终究可以如期完结;

(五)本次股票期权鼓励方案触及的各方可以诚笃守信的依照鼓励方案及相

关协议条款全面施行一切责任;

(六)无其他不行估计和不行抵抗要素形成共享的严峻晦气影响。

5

四、本次股票期权鼓励方案的首要内容

浙江众成股票期权鼓励方案由上市公司董事会下设的薪酬与查核委员会负

责拟定,根据现在我国的方针环境和浙江众成的实践状况,对公司的鼓励方针采

取股票期权鼓励方案。本独立财政参谋陈说将针对股票期权鼓励方案宣告专业意

见。

(一)股权鼓励方针及分配

本方案的鼓励方针为:

本方案触及的鼓励方针算计 431 人,包含:

(一)公司董事、高档管理人员;

(二)公司中层管理人员;

(三)公司中心事务(技能)人员。

以上鼓励方针中,高档管理人员有必要经股东大会推举或公司董事会聘任。所

有鼓励方针有必要在本方案的有用期内于公司任职并已与公司签署劳动合同。

本方案颁发的股票期权在各鼓励方针间的分配状况如下表所示:

获授的股票期权   约占颁发期权总数   占现在总股本

名字            &nbs骰p;职务

数量(万份)         的份额          的份额

董事、财政总监、董

吴军                      &nbs八月瓜,浙江众成:上海荣正出资咨询有限公司关于公司股票期权鼓励方案(草案)的独立性,重p;         10.00            1.135%           0.011%

事会秘书

赵忠策            董事        &青浦气候nbsp;      10.00            1.135%           0.011%

黄旭生          总工程师              10.00           1.135%           0.011%

马黎声          副总经理             10.00            1.135%           0.011%

潘德祥          副总经理             10.00            1.135%           0.011%

中层管理人员、中心事务(技能)

831.00           94.325%          0.941%

人员(426 人)

算计 431 人   &八月瓜,浙江众成:上海荣正出资咨询有限公司关于公司股票期权鼓励方案(草案)的独立性,重nbsp;            881.00          100.000%       黄婷婷应援会;   0.997%

以上百分比核算成果四舍五入,保存三位小数

注:

1、本方案鼓励方针未一起参与两个或两个以上上市公司股权鼓励方案,激

6

励方针中没有持有公司 5%以上股权的首要股东或实践操控人及其爱人、直系近

亲属。

2、上述任何一名鼓励方针经过本方案获授的公司权益总额均未超越公司总

股本的 1%。

(二)颁发的股票期权数量

本方案拟向鼓励方针颁发 881.00 万份股票期权,触及的标的股票品种为人

民币 A 股普通股,约占本方案签署时公司股本总额 88328.22 万股的 0.997%。

在满意行权条件的状况下,鼓励方针获授的每一份股票期权具有在有用期内

以行权价格购买 1 股公司股票的权力。

(三)股票来历

本方案的股票来历为浙江众成向鼓励方针定向发行的公司股票。

(四)股票期权的有用期、颁发日及颁发后相关时刻组织

1、有用期

本方案有用期为自股票期权颁发dubiously之日起至一切股票期权行权或刊出结束之

日止,最长不超越四年。

2、颁发日

颁发日在本方案公司股东大会审议同意后由公司董事会承认,公司股东大会 安道尔

审议经过本方案,且颁发条件成果后 30 日内承认,到时由公司举行董事会对激

励方针进行颁发,并完结挂号、布告等相关程序。颁发日有必要为买卖日,且不得

为下列区间日:

(1)定时陈说发布前 30 日内;

(2)严峻买卖或严峻事项抉择进程中至该事项布告后 2 个买卖日;

(3)其他或许影响股价的严峻事件发作之日起至布告后 2 个买卖日。

3、等候期

指股票期权颁发后至股票期权可行权日之间的时刻,本方案等候期为 1 年。

4、可行权日

在本方案经往后,颁发的股票期权自授权日起满 12 个月后可以开始行权。

可行权日有必要为买卖日,但不得在下列期间熟行权:

(1)公司定时陈说布告前 30 日至布告后 2 个买卖日内,因特别原因推延定

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期陈说布告日期的,自原预定布告日前 30 日起算;

(2)公司成绩预告、成绩快报布告前 10 日至布告后 2 个买卖日内;

(3)严峻买卖或严峻事项抉择进程中至该事项布告后 2 个买卖日;

(4)其他或许影响股价的严峻事件发作之日起至布告后 2 个买卖日。

上述“严峻买卖”、“严峻事项”及“或许影响股价的严峻事件”为公司根据

《股票上市规矩》的规矩应当宣告的买卖或其他严峻事项。

在可行权日内,若到达本方案规矩的行权条件,颁发的股票期权自颁发日起

满12个月后,鼓励方针应在未来36个月内分三期行权。

各期行权时刻组织如表所示:

可行权数量占获授

行权期                          行权时刻

期权数量份额

自颁发日起12个月后的首个买卖日起至颁发日起24个

第一个行权期                                                          30%

月内的终究一个买卖日当日止

自颁发日起24个月后的首个买卖日起至颁发日起36个

第二个行权期                     &nbs三九胃泰p;                                    30%

月内的终究一个买卖日当日止

自颁发日起36个月后的首个买卖日起至颁发日起4武大靖8个

第三个行权期                                                       &阮初夏霍殊nbsp;  40%

月内的终究一个买卖日当日止

5、禁售期

禁售期是指对鼓励方针行权后所获股票进行售出约束的时刻段。本方案的禁

售规矩依照《公司法》、《证券法》等相关法令、法规、规范性文件和《公司章程》

实行,具体规矩如下:

1、鼓励方针为公司董事和高档管理人员的,其在任职期间每年转让的股份

不得超越其所持有本公司股份总数的 25%;在离任后半年内,不得转让其所持有

的本公司股份。

2、鼓励方针为公司董事和高档管理人员的,将其持有的本公司股票在买入

后 6 个月内卖出,或许在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归本公司一切,

本公司董事会将回收其所得收益。

3、在本方案的有用期内,假如《公司法》、《证券法》等相关法令、法规、

规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高档管理人员持有股份转让的有关规

定发作了改变,则这部分鼓励方针转让其所持有的公司股票应当在转让时契合修

改后的《公司法》、《证券法》等相关法令、法规、规范性文件和《公司章程》的

规矩。

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(五)股票期权行权价格

1、本次颁发的股票期权的行权价格

本次颁发的股票期权的行权价格为 38.71 元。

2、本次颁发的股票期权的行权价格的承认办法

本次颁发的股票期权的行权价格取下列两个价格中的较高者:

(1)本方案草案摘要发布前 1 买卖日的公司标的股票收盘价;

(2)本方案草案摘要发布前 30 个买卖日内的公司标的股票均匀收盘价。

(六)鼓励方案的查核

1、股票期权的获授条件

鼓励方针只要在一起满意下列条件时,才干获授股票期权:

(1)2015 年的扣除非经常性损益后的净利润不低于 3,300 万元。

(2)公司未发作以下任一景象:

①最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法

表明定见的审计陈说;

②最近一年内因严峻违法违规行为被我国证监会予以行政处罚;

③我国证监会承认的其他景象。

(3)鼓励方针未发作以下任一景象:

①最近三年内被证券买卖所揭露斥责或宣告为不适当人员;

②最近三年内因严峻违法违规行为被我国证监会予以行政处罚;

③具有《公司法》规矩的不得担任公司董事及高档管理人员景象;

④公司董事会承认其他严峻违背公司有关规矩的。

2、股票期权的行权条件

鼓励方针行使已获授的股票期权除满意上述条件外,有必要一起满意如下条

件:

(1)公司层面成绩查核要求

本方案颁发的股票期权,内行权期的 3 个管帐年度中,分年度进行绩效查核

并行权,以到达绩效查核方针作为鼓励方针的行权条件。

各年度成绩查核方针如下表所示:

行权期                           成绩查核方针

9

第一个行权期     以2015年成绩为基数,2016年度净利润增长率不低于50%;

第二个行权期     以2015年成绩为基数,2017年度净利润增长率不低于100%;

第三个行权期     以2015年成绩为基数,2018年度净利润增长率不低于150%。

若第一个行权期内公司成绩未到达成绩查核方针条件的,这部分期权可以依

次递延至第二个、第三个行权期,在对应查核年度内到达成绩查核方针条件时行

权;若第二个行权期内公司成绩未到达成绩查核方针条件的,这部分标的股票可

以递延至第三个行权期,在第三个行权期内到达成绩查核方针时行权。第三个行

权期内,如公司成绩查核达不到成绩查核方针条件,第三个行权期对应的期权份

额及递延至第三个行权期的期权均不得行权,由公司刊出。

以上 “净利润增长率”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利

润为核算根据。

等候期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经

常性损益的净利润均不得低于颁发日前最近三pp视频个管帐年度的均匀水平且不得为

负。

2、个人绩效查核

薪酬与查核委员会将对鼓励方针每个查核年度的绩效考评进行打分,并依照

评分成果来承认当年度的行权份额,个人当年实践可行权数量=行权份额×个人

当年方案行权额度。

鼓励方针的绩效点评成果划分为(A)、(B)、(C)和(D)四个层次,考

核点评表适用于查核方针。到时根据下表承认鼓励方针的行权份额:

考评成果(S)         S≥80        80>S≥70        70>S≥60             S<60

点评规范              A                B  &nb八月瓜,浙江众成:上海荣正出资咨询有限公司关于公司股票期权鼓励方案(草案)的独立性,重sp;           C                  D

行权份额            100%               80%           50%                 0%

若鼓励方针上一年度个人绩效查核成果为(A)/(B)/(C),则上一年度

鼓励方针个人绩效查核“合格”;若鼓励方针上一年度个人绩效查核成果为(D),

则上一年度鼓励方针个人绩效查核“不合格”。

若鼓励方针查核“合格”,则鼓励方针可依照本方案规矩的份额分批次行权。

未能行权的部吃什么补血分由公司刊出;若鼓励方针查核“不合格”,则公司将依照本方案

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的规矩,其相对应行权期所获授但没有行权的股票期权即被刊出。

(七)鼓励方案的其他内容

股权鼓励方案的其他内容详见《浙江众成包装材料股份有限公司股票期权激

励方案(草案)》。

五、独立财政参谋定见

(一)对股票期权鼓励方案是否契合方针法规规矩的核对定见

1、浙江众成不存在《管理办法》规矩的不能行使股权鼓励方案的景象:

(1)最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表

示定见的审计陈说;

(2)最近一年内因严峻违法违规行为被我国证监会予以行政处罚;

(3)我国证监会承认的其他景象。

2、浙江众成股票期权鼓励方案所承认的鼓励方针及分配、鼓励数量、股票

来历、资金来历、获授条件、颁发组织、禁售期、行权条件、鼓励方针个人状况

发作改变时怎么施行股权鼓励方案、股权鼓励方案的改变等均契合相关法令、法

规和规范性文件的规矩。

经核对,本财政参谋以为:浙江众成股票期权鼓励方案契合有关方针法规的

规矩。

(二)对公司施行股权鼓励方案可行性的核对定见

1、股权鼓励方案契合法令、法规的规矩

公司为施行本鼓励方案而拟定的《浙江众成包装材料股份有限公司股票期权

鼓励方案(草案)》契合法令、法规和规范性文件的相关规矩,公司就施行本激

励方案现已施行的程序契合《管理办法》的有关规矩,本鼓励方案不存在显着损

害公司及整体股东利益和违背有关法令、法规的强制性规矩景象。

2、股权鼓励方案在操作程序上具有可行性

本方案明确规矩了颁发股票期权及鼓励方针获授、行权程序等,这些操作程

序均契合相关法令、法规和规范性文件的有关规矩。

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因而本股权鼓励方案在操作上是可行的。

经核对,本财政参谋以为:浙江众成股票期权鼓励方案契合相关法令、法规

和规范性文件的规矩,并且在操作程序上具有可行性,因而是可行的。

(三)对鼓励方针规模和资历的核对定见

浙江众成股票期权鼓励方案的悉数鼓励方针规模和资历契合相关法令、法规

和规范性文件的规矩,且不存在下列现象:

1、最近 3 年内被证券买卖所揭露斥责或宣告为不适当人选的;

2、最近 3 年内因严峻违法违规行为被我国证监会予以行政处罚的;

3、具有《中华人民共和国公司法》规矩的不得担任公司董事及高档管理人

员景象的。

本次鼓励方针中,持股 5%以上的首要股东或实践操控人及其爱人与直系近

亲属未参与本鼓励方案。本次鼓励方针均未一起参与两个或以上上市公司的股权

鼓励方案。

经核对,本财政参谋以为:浙江众成股票期权鼓励方案所规矩的鼓励方针范

围和资历契合相关法令、法规的规矩。

(四)对股权鼓励方案权益授出额度的核对定见

1、股票期权鼓励方案的权益授出总额度

股票期权鼓励方案的权益授出总额度,契合《管理办法》所规矩的:悉数有

效的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计不超越公司股本总额 10%。

2、股票期权鼓励方案的权益授出额度分配

股票期权鼓励方案中,任何一名鼓励方针经过悉数有用的股权鼓励方案获授

的本公司股票累计均未超越公司股本总额的 1%。

经核对,本财政参谋以为:浙江众成股票期权鼓励方案的权益授出额度契合

相关法令、法规和规范性文件的规矩。

12

(五)对上市公司是否为鼓励方针供给任何办法的财政赞助的核对意

股票期权鼓励方案中明确规矩:

“鼓励方针依照鼓励方案的规矩行权的资金来历为鼓励方针自筹资金。”

经核对,截止本财政参谋陈说出具日,本财政参谋以为:在浙江众成股票期

权鼓励方案中,上市公司不存在为鼓励方针供给任何办法的财政赞助的现象。

(六)股权鼓励方案是否存在危害上市公司及整体股东利益的景象的

核对定见

1、股权鼓励方案契合相关法令、法规的规矩

浙江众成股票期权鼓励方案契合《管理办法》、股权鼓励备忘录的相关规矩,

且契合《公司法》、《证券法》、《上市公司章程指引》等有关法令、法规和规范性

文件的规矩。

2、股票期权的时刻组织与查核

每份股票期权自颁发日起需等候 1 年后方可行权,且选用了分批次行权的方

式,表现了方案的长期性,一起对行权期建立了严厉的公司成绩查核与个人绩效

查核办法,避免短期利益,将股东利益与运营管理层利益紧密的绑缚在一起。

经核对,本财政参谋以为:浙江众成股票期权鼓励方案不存在危害上市公司

及整体股东利益的景象。

(七)对公司施行股权鼓励方案的财政定见

浙江众成股权鼓励费用计量、提取与管帐核算的主张:

根据《企业管帐准则第 11 号-股份付出》和《企业管帐准则第 22 号-金融工

具承认和计量》的规矩,公司应依照下列管帐处理办法对公司股权鼓励方案本钱

进行计量和核算:

1、颁发日管帐处理:因为颁发日股票期权尚不能行权,因而不需要进行相

关管帐处理。公司将在颁发日选用 Black-Scholes 模型承认股票期权的公允价值。

2、等候期管帐处理:公司在等候期内的每个财物负债日,以对可行权股票

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期权数量的最佳预算为根底,依照股票期权在颁发日的公允价值,将当期取得的

效劳计入相关财物本钱或当期费用,一起计入本钱公积中的其他本钱公积。

3、可行权日之后管帐处理:不再对已承认的本钱费用和一切者权益总额进

行调整。

4、行权日管帐处理:根据行权状况,承认股本和股本溢价,一起将等候期

内承认的“本钱公积-其他本钱公积”转入“本钱公积-本钱溢价”。

经核对,本财政参谋以为:浙江众本钱次股权鼓励单位权益公允价值的核算

进程及参数挑选是契合相关法令、法规的规矩。

一起本独立财政参谋提示出资者留意:本次鼓励方案触及的总本钱是根据模

拟的假定条件作出的理论剖析,仅供广阔股东及出资者参阅。股权鼓励费用的最

终承认以及对每个管帐期间的终究影响将在公司的定时陈说中予以宣告。

(八)公司施行股权鼓励方案对上市公司继续运营才干、股东权益影

响的定见

在股票期权颁发后,股权鼓励的内涵利益机制抉择了整个鼓励方案的施行将

对上市公司继续运营才干和股东权益带来继续的正面影响:当公司成绩进步形成

公司股价上涨时,鼓励方针取得的利益和整体股东的利益成同份额正相关改变。

因而股权鼓励方案的施行,可以将运营管理者的利益与公司的继续运营才干

和整体股东利益紧密结合起来,对上市公司继续运营才干的进步和股东权益的增

加发作深远且活跃的影响。

经剖析,本财政参谋以为:从长远看,浙江众成股权鼓励方案的施行将对上

市公司继续运营才干和股东权益带来正面影响。

(九)对上市公司绩效查核系统和查核办法的合理性的定见

浙江众成的查核目标为净利润增长率。净利润增长率目标反映了未来能带给

股东的可分配利润的增长速度,用以衡量公司盈余才干的成长性,可以建立较好

的本钱市场形象。

除公司层面的成绩查核外,浙江众成还对个人还设置了紧密的绩效查核体

系。

14

经剖析,本财政参谋以为:浙江众本钱次股权鼓励方案中所承认的绩效查核

系统和查核办法是合理而紧密的。

(十)其他应当阐明的事项

1、本独立财政参谋陈说第四部分所供给的股权鼓励方案的首要内容是为了

便于证明剖析,而从《浙江众成包装材料股份有限公司股票期权鼓励方案(草案)》

中归纳出来的,或许与原文存在不完全共同之处,请出资者以公司布告原文为准。

2、作为浙江众本钱次股权鼓励方案的独立财政参谋,特请出资者留意,浙

江众成股权鼓励方案的施行需要以下法定程序:

浙江众成股东大会抉择同意。

六、备检文件及咨询办法

(一)备检文件

1、浙江众成包装材料股份有限公司股票期权鼓励方案(草案)

2、浙江众成包装材料股份有限公司第三届董事会第六次会议抉择

3、浙江众成包装材料股份有限公司独立董事关于公司股票期权鼓励方案(草案)

的独立定见

4、浙江众成包装材料股份有限公司第三届监事会第四次会议抉择

5、国浩律师(杭州)事务所关于浙江众成股票期权鼓励方案(草案)的法令意

见书

(二)咨询办法

单位名称: 上海荣正出资咨询有限公司

经 办 人: 张飞

联系电话: 021-52588686

传 真:       021-52583528

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